湯姆·布蘭德是美國福特公司歷史上最年輕的總領班。布蘭德從福特公司一個制造廠裝配線上的雜工開始做起，先后在汽車坐墊部、電焊部、車身部等13個部門工作過，他利用在每一個部門埋頭苦干做小事的機會不斷獲得成長。

剛開始，車間所有的工人都認為布蘭德一定是沒技術、沒文化才來車間混口飯吃。其實布蘭德畢業于美國哈佛大學，父親是一家公司的老總。布蘭德希望通過自己的努力實現自己的夢想，因此，他來到福特公司，從最低、待遇最差的雜工做起。通過自己的努力在三年時間里，布蘭德把車間的每一個部門的工作都做遍了，最后，他申請去汽車裝配線上工作。他的一系列舉動讓人不解，布蘭德解釋道：“我是以整個車間為目標的，所以我必須熟悉并詳細了解整個流程，因為從完成到完美不是一步的距離”。

接著布蘭德在汽車裝配線上工作了一年多，最后確信自己已經完全能夠對車間進行管理時，他才決定從裝配線上開始自己的管理之路。由于他對整個車間流程已經相當熟悉，再加上所學的管理知識，因此他升遷很快。在做到車間經理的位置時，他做了一件更讓大家刮目相看，并能改變整個汽車行業的事情；他對福特提出了流水線的概念，并最終協助完成了流水線的改裝，使美國甚至全世界的汽車價格大幅度下降。

在完成工作的同時，盡力做到完美，是每一個企業期望自己員工達到的理想境界。但是，要成為一名優秀的員工，不是說說就能做到的，要付出比別人多一點的工作時間和精力。只要我們擁有熱愛本職工作、有進取心、積極主動地學習專業知識，從點滴做起，不計較個人得失的工作態度，通過自己的努力，無論在何種崗位，都不會被埋沒，是金子總會發亮。    反之，有些人工作不敬業，無主觀能動性，把自己的工作只當成是一種謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，每天得過且過，只要完成自己的本職工作即可，至于工作效率如何，質量如何，從不考慮。試想帶著這種思想去工作，如何能從工作中找到樂趣，找到自己人生的價值，一天到晚混日子，把工作當成負擔，只要有機會就偷懶、投機取巧，連最起碼的工作都做不好，談何擁有創新精神，做一名優秀員工。

認真學習各項技能本身就是雙贏。在現在這個競爭激烈的社會，只有珍惜自己現有的工作，充分利用公司提供的學習機會，積極主動地學習各項專業知識和崗位技能，即便是犧牲一點個人業余時間，只要能夠學到知識和技能，就是我們人生的一筆巨大的財富。無論你到何處，何種崗位都能從容鎮定、游刃有余，機會總是屬于有準備的人。

擁有敬業精神，用心去做好每一項工作，全心全意去完成，把從不滿足自己所學知識、認真學習崗位技能當成工作的動力，再加上公司目前推行的員工技能等級考核，相信通過自己的努力一定能成為一名優秀員工。